Деньги работнице уже перевели. Фото: Георгий БРИНЧУК
В апреле 2022 года женщина устроилась в аптеку провизором-технологом. Спустя два года ее дважды по надуманным основаниям привлекли к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностей обязанностей, а потом уволили за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Пострадавшая обратилась в прокуратуру.
Представитель надзорного ведомства пришел к выводу, что увольнение женщины произведено с нарушением трудового законодательства, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности вынесены необоснованно, доказательств ненадлежащего исполнения обязанностей истицей работодателем не представлено. Он потребовал восстановить работницу на службе и взыскать утраченный заработок и компенсацию морального вреда.
Заволжский районный суд Ярославля с учетом мнения прокурора восстановил женщину в занимаемой должности и взыскал в ее пользу невыплаченную заработную плату, проценты за задержку ее выплаты, средний заработок за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в сумме более 770 тысяч рублей.
Решение суда вступило в законную силу и исполнено. Женщина восстановлена на работе и получила все причитающиеся выплаты.