
Горожанка, которой сейчас 45 лет, в 2019 году устроилась менеджером в организацию, которая занималась изготовлением и реализацией сувенирной продукции. В марте 2020 года у нее родился ребенок, и она ушла в декрет.
Пока молодая мама была в отпуске, директор фирмы умерла, и предприятие перестало работать. При этом официально декретницу не уволили и запись в трудовую книжку не внесли. Выйти на новую работу она не могла, потому что не ушла со старой.
Женщина обратилась в прокуратуру, представители которой подали иск об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Решением Дзержинского районного суда г. Ярославля требования прокурора удовлетворены в полном объеме.