Этот новогодний корпоратив по масштабу был, очевидно, уровня свадьбы. На которой, как известно, без драки не обойтись. И она произошла. Несколько сотрудников перевыполнили план по выпивке и просто передрались на радость коллегам.
Лупили друг друга с высокой производительностью – одному после праздника так попало, что пришлось взять больничный. И пока залечивал раны, было время подумать и подсчитать потери. Мысль пришла простая. Корпоратив устроил начальник. Он же все оплатил. Гуляли на самом предприятии. А значит побои – это вовсе и не побои, а самая настоящая производственная травма.
С этими соображениями побитый сотрудник и пошел в суд.
Но суд пьянку на работе рабочим процессом признать отказался. Мол, идти на него никто не заставлял. Да и дело было в нерабочее время. А потому и драку как несчастный случай на производстве не признали. Так что и в выплатах сотруднику предприятия, как сообщили в фонде социального страхования, отказано.